写于 2017-10-02 05:01:27| ca888亚洲城| ca888亚洲城

纪事

运输功能障碍,冬季白雪皑皑的道路,夏季的交通交通......以及吸引在办公室外工作的年轻“才华横溢”的超级毕业生是一项自然的权利:远程办公正在崛起

由2017年9月22日想大事化小组织,由同事称赞这种模式下,为了Refounded,他的计划进行了修订,在最终在周三2月14日通过的草案批准法两分

旧文中指出,“远程办公是作为集体协议的一部分而设立的,如果没有这样做,作为雇主在咨询社会和经济委员会后制定的章程的一部分”

这是合乎逻辑的,因为这种新的个人权利对集体工作有明显的影响,特别是在嫉妒平等的国家,同事们比较他们的利益

第一个变化:第L.1222-9条增加了第四段,从集体谈判或单方面框架中删除了这一义务

因此,可以没有任何集体规范建立了定期远程办公“在没有集体协议或章程,如果雇员和雇主同意远程办公,他们以任何方式正式确定他们的同意

”为大企业不错的主意:因为昨天手柄逐案20级高度自治的远程工作人员的高管习惯于在任何地方工作不构成同一个组织的问题时,数百名员工,自主和没有经验的远程工作要少得多,希望它放

设定远程工作的合格职位清单和临时的基本标准,一个客观规则,因为集体是必不可少的,共识避免了诉讼