写于 2018-12-28 11:20:00| ca888亚洲城| ca888亚洲城

在医院急诊科医生昨天在抗议国庆对工作人员和资源,工作条件和薪酬下降的短缺参加

在H的三个急救医生“蒙托邦的医院证明

从我们的永久发送

PLIQUE MICHEL丹尼斯Arcuset阿里Sebbane确保在一小时内的急诊科仍像平时一样在周五早上的工作”医院蒙托邦

然而,在抗议的国庆日,我们的三名急诊医生和所有同事一样全面参与

这样做的原因空前动员,号召他们所有的工会:人才,资源不足,由于预算的限制......随着首席麻醉师服务的不足,他们九个科医生进行培训蒙托邦医院的所有人和所有人的急救医学和灾难

对于所有人来说:这意味着每天24小时和365天365天提供三名医生

塔架R“上,一个控制15调用和SAMU的干预,第二自带的应急移动(MUG)和第三提供接待和所有急救“我们不拒绝的工作,但它不是十年一样,它是越来越难以满足需求,”米歇尔Plique立刻说,如果输出的数量SMUR A A在部门一千保持相对稳定,在过去的三年中,在一小时内的急诊科的条目“蒙托邦的医院在1997年15,000增加到超过20,000如果没有额外的资源和人力

对于Ali Sebbane来说,“社会的普遍萎靡和多重痛苦反映了像我们这样的服务”

越来越多的患者有时会从自己的不太紧急的处理进行协商,他们可以不支付他们的GP,对于“所有这些形式的困扰,今天正在蔓延

”永久性焦虑$%医生成为社会工作者或为无家可归者寻找寄养家庭的情况并不少见

接收条件和工作条件

“有时候,患者不理解他们被要求等待,当在同一时间,我们需要多练习紧急干预,”反映丹尼斯Arcuset,谁在乎同样的“口头攻击,有时甚至是增加体力

”“我们有这个意愿,以最好地满足所有那些谁遭受的需求”,坚持了三个医生,“但今天我们与工作压力和不断的焦虑

“医生担心$%特别是存在和工作的条件是在同行业中最严格的,每个急救医生必须提供10个晚上,除了15天的持久性每月出席,通常2连续4个小时

只有两个月的自由周末

这也不包括他们必须在护士学校和其他组织提供的课程

“对我们来说就没有病假的问题,并要求休假成了最困难的一个练习,”他们说,“幸运的是,我们在这里是一个紧密的和有凝聚力的团队”

这种需求已经成为蒙托邦急诊部门的一个优先事项:为了建立SMUR的第二个团队,还需要额外的医生职位

医生们对紧急服务的未来深表关注

工会注意到该地区缺少1,000至2,000名医生,以确保患者受到质量的欢迎

根据定期合同,他们没有医院从业人员的身份

他们的工作耐久性,资格和招聘仍然无法保证

ALAIN RAYNAL