写于 2017-02-06 12:05:43| ca888亚洲城| 环境

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乔治奥斯本在他的秋季声明中包含了像燃料价格冻结一样的库存填料

较低的铁路票价上涨不会发送任何人的火车头

但是,就大法官报告第61页的新就业规定而言,你可以感受到P45刺痛你的皮肤

这些建议与重建经济,与许多工作场所权利的拆迁工作没什么关系

商务大臣文斯·凯布尔(Vince Cable)已经对这些变化表示了不满,但最终以冷色调看到这些变化让人感到震惊

不公平解雇的资格期限将从一年增加到两年,以便雇主更长时间地评估您的能力

法庭但妇女的育儿承诺可以中断持续就业,因此这对他们的工作保障无效

你必须付钱才能把你的老板带到一个就业法庭来阻止那些为了这个问题而这样做的人

但如果你没有钱,这将阻止真正的索赔

将裁员的咨询期从90天减少到30天将使劳动力没有多少时间来提出可行的替代方案 - 这可能符合公司的最佳利益 - 因此双方都会失败

有趣的是,没有什么可以抑制董事会薪酬,自20世纪80年代以来上涨了5,000%,而普通员工只有300%

除非Cable做了一些重新布线,否则它将从现在的平均工资的145倍增加到2020年的215倍

但真正令人不寒而栗的提议是让雇主和员工之间进行“受保护的对话”,这意味着它们不能用作证据

法庭

我们的想法是,直线经理可以自由地提高表现不佳,或者建议你可能会去努力工作

这是一个欺负者的章程

当一个暴君老板咆哮说你有变形虫的骨干,就像弗雷迪斯塔尔的肠子就像我是一个名人一样,那就不会卷土重来了

就像骆驼的脚趾,火鸡睾丸和猪的底部喂给弗雷迪一样,这太难以接受了